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QMGFT培训管理体系

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GB/T 19025-2001 idt ISO 10015:1999《质量管理 培训指南》

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认证简介

    GB/T 19025 idt ISO 10015培训标准是一个控制企业内部培训过程质量的指南,引进培训管理体系,目的是通过对员工岗位能力(技能)的分析,找出能力差距而展开培训,从而增强培训的针对性,降低传统培训的盲目性,提高培训效率,重视员工能力提升,使培训成为一种高效的投资,以利于持续改进培训过程管理,确保培训工作的质量。


认证流程



认证的作用

1、能够规范企业的教育培训工作,并为企业的内训工作指出了规范的途径和方向;
2、能大力提升企业教育培训工作的针对性,降低盲目性;
3、能持续提高教育培训的有效性;
4、促进组织、员工朝着学习型、创新型的方向发展。


所需资料



我们的优势


认证流程


1、能够规范企业的教育培训工作,并为企业的内训工作指出了规范的途径和方向;
2、能大力提升企业教育培训工作的针对性,降低盲目性;
3、能持续提高教育培训的有效性;
4、促进组织、员工朝着学习型、创新型的方向发展。

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